上浦人力資源的戰略指導思想：以人為本

戰略指導思想

不僅要造就有成就的個體，更要培育有成就的團隊

不僅要發揮人力資源全體勞動密集型功能，更重視人力資源智力密集型功能

不僅要重視人力資源業務能力的發揮，更要重視人力資源創新能力的發揮

用人指導思想

重用人，更重育人：重視用好人才，更重視培養人才

重能力，更重品質：重視人才的工作能力，更重視人才的內在品質

重效果，更重目的：重視通過用好人才推動企業發展，更重視充分滿足人才需要，使企業的發展回歸于人才的發展

人才理念觀念

人力資本是取之不盡，用之不竭，具有最大倍增放大效應的戰略性資源

市場拓展專員

職位月薪：面議

工作性質：全職

職位類別：銷售代表

崗位職責：

1. 協助銷售區域經理制定銷售計劃；
2. 負責尋找代理商信息，進行銷售區域市場代理商開發與服務；
3. 積極爭取代理商訂單，完成銷售目標；
4. 負責銷售區域市場推廣工作；
5. 參與售后服務工作，如：協調代理商退換貨，對代理商實施簡單技術培訓；
6. 完成市場部經理交辦的其他工作任務。

任職資格：

1. 高中以上學歷；
2. 1年以上市場開拓工作經驗，業績突出者優先；
3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有一定的判斷力與決策能力、交際能力、計劃與執行能力、客戶服務能力。

工作待遇：

1. 簽訂正式勞動合同，享受國家社會保險待遇；
2. 飯補、全勤獎、工齡津貼；
3. 基本工資、績效工資、業績提成；
4. 帶薪法定節假日，帶薪年假。

聯系人：王先生

應聘電話：15100768198

簡歷投遞郵箱：653420466@qq.com

區域拓展經理：

職位月薪:面議

工作性質：全職

招聘人數：1人

職位類別：銷售經理

崗位職責：

1. 組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃。
2. 組織開展市場開拓、調查、分析、預測、銷售工作。
3. 定期組織召開部門業務會議，調整銷售行動，寫出市場調查、分析對策報告并上報主管和有關部門。
4. 負責經銷、工程合同的簽署以及上報督促執行工作。
5. 負責經銷商的協調管理，區域價格的協調管理。
6. 負責指導業務人員的銷售工作，區域市場營銷策劃工作。
7. 對銷售員選擇、申報的經銷商進行考察與初審。
8. 負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作。
9. 負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
10. 完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

1. 大學本科以上學歷，具有1年以上銷售管理工作經驗；
2. 掌握營銷知識、培訓知識，接受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面培訓者優先；
3. 對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺，熟練操作辦公軟件。

工作待遇：

1. 簽訂正式勞動合同，享受國家社會保險待遇；
2. 飯補、全勤獎、工齡津貼；
3. 基本工資、績效工資、業績提成；
4. 帶薪法定節假日，帶薪年假。

聯系人：王先生

應聘電話：15100768198

簡歷投遞郵箱：653420466@qq.com